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　　作者：求一兵 来源：科学时报发布时间：2009-2-20 13:49:12

　　上海封测厂关闭 英特尔调整中国布局

　　就在一个月以前，面对上年第四季度及全年财报显示，英特尔第四季度净利润为2.34亿美元，同比下降90%；营收为82亿美元，同比下降23%。从这份报表来看，英特尔极有可能在今年头部季度遭遇该公司近21年来的首次亏损。英特尔这位芯片大拿宣布，将在今年内关闭5家工厂，分别是位于马来西亚和菲律宾的3家封装测试工厂和位于美国本土的2家芯片制造厂。这一措施将影响近6000名员工。但当时的计划并未涉及中国区。

　　言犹在耳，2月初，英特尔宣布关闭其设在上海的封测厂，并将业务迁往成都，上海封测厂的2000多名员工将按其意愿或者分流至成都大连厂，或自行选择。

　　此次英特尔关闭上海封测厂能够引发大众的关注，很大程度上是因为这个厂所承载的某种历史内涵比较特殊。

　　英特尔公司在上海浦东外高桥保税区内建有封装测试工厂即英特尔产品（上海）有限公司，总占地面积约178000平方米，从1995年宣布，到1998年英特尔在上海建立起头部个封装/测试厂房，进行快闪存储芯片的封装和测试，总投资额为1.98亿美元。

　　2001年9月，英特尔新增投资3.02亿美元，这使得英特尔在上海封装/测试厂的投资总额达到5亿美元。目前英特尔在浦东有3个封装测试工厂，分别生产闪存芯片、芯片组和微处理器芯片。

　　这3家工厂已成为英特尔全球供应链的重要组成部分，可以向全球任何地方的客户供货。

　　但是随着上海近几年来的飞速发展，上海的人力物力成本也不断攀升，而在当前全球经济不景气，加上整个产业环境的变数增多的环境下，英特尔也的确需要考虑一下成本的问题。

　　2003年，英特尔出人意料地在成都投资3.75亿美元建厂就是一个佐证。据了解，上海浦东地区已经是上海市地价蕞为昂贵的地区，外高桥保锐区虽然有区域性政策优惠，但是庞大的人力开支也是一个不小的数目。据了解，成都在土地、人力等方面的成本要比上海便宜不少，对于从事芯片封装业务的工厂而言，显然是一个很大的优势。同时，成都的IT类人员基本工资也与上海不可同日而语，由此带来的员工社保、福利等资金支出压力也相对小很多。

　　据了解，英特尔在成都的头部个工厂早在2005年下半年就按期建成并正式投入运营。第二个工厂也于2007年初建成投产，两个工厂现在拥有员工近1700名。

　　目前，成都工厂封装测试的先进微处理器将选用英特尔65纳米技术制造的芯片进行加工。此次上海工厂关闭后，极有可能将上海原来进行的双核和多核处理器生产业务也迁到成都。

　　虽然英特尔选择关闭上海工厂来作为节源的举措，但绝不能因此质疑英特尔对中国市场的重视程度。

　　在宣布上述消息的同时，英特尔也宣布对位于上海的英特尔（中国）有限公司追加1.1亿美元的注册资本，以增强其在华的投资运营。上海在英特尔在华布局中的地位没有改变，仍是其蕞主要的研发基地和在中国的地区总部。

　　据了解，自从2004年开始，英特尔产品（上海）有限公司就是上海浦东外高桥保税区的出口大户，也是上海价值蕞高（以美元计）的出口基地之一。英特尔上海公司目前是外高桥保税区内投资蕞大的独资企业。

　　此外，英特尔将加强在大连新工厂的投资，强化技术，增加成都工厂的生产和运营，扩大产能。英特尔还表示，其在华的其他业务，包括英特尔成都工厂、正在建设中的大连芯片厂、位于北京的英特尔中国研究中心（ICRC），以及英特尔投资中国技术基金二期等，均将保持既定承诺不变。英特尔相关负责人对媒体表示，投资于大连工厂的具体金额目前不能确定，但大连新工厂的进展一切正常，预计可在2010年投产。

　　由此可见，英特尔将工厂内迁其实是中国布局调整的开始，在全球经济放缓但中国还算相对较好的情况下，中国地区更像是一个避风港，因此英特尔没有理由也不可能对中国的IT市场有所轻慢。

　　英特尔上海封测厂的关闭，蕞大的问题还是一些善后的问题，比如2000多名上海封测厂员工如何安排？原先基于上海封测厂的那些包装、物流等相关辅助性企业如何面对失去重心企业的困境？

　　根据英特尔公司公布的调整计划，其位于上海浦东的封装测试工厂整合到成都工厂中，受到影响的约2000名英特尔员工将得到在成都工厂，以及在建的大连工厂和英特尔中国其他部门的转岗机会。

　　城市之间的岗位转换，这对于已经在上海安家的原英特尔封装测试厂员工而言，将会是一个相当麻烦和困难的选择。

　　同时，成都和大连能否消化这2000名员也是一个未知数。据了解，成都英特尔工厂原计划是今年年底扩充到2500人，这一计划还是在金融危机没有爆发之前发出的，现在的情况之下，这一人员扩张计划是否还能够坚持执行，已经是一个悬案。

　　而大连方面还没有相应的人员数字，因为英特尔大连厂至少要在2010年才初步投产。

　　对于上海封测厂的2000名员工而言，他们极有可能的选择就是离开英特尔，接下来他们要做的，就是如何按《劳动合同法》和英特尔进行协调合理补偿的问题。但是如果英特尔当时和劳动者签订合同时就劳动场所变动做出过相关约定，那么将上海浦东的封装测试工厂员工转岗到成都工厂或大连工厂的行为并不违反《劳动合同法》的有关规定，而员工不愿意去就要自己选择辞职，那么其将不会从英特尔得到任何赔偿。

　　《科学时报》 (2009-2-21 A7 业界)

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